关于海德利家具about us

岗位职责：

1、完成销售目标，良好的市场策划与开拓能力，品牌推广能力和较强的执行能力
2、负责酒店家具、会所、ktv、西餐厅、大众知名餐厅等各类定制家具及固装家具的业务开发。
3、负责开发新客户，维护老客户的业务，提供客户优质品牌服务意识；
4、售后的货款回款跟进工作。
5、有良好的服务意识、有良好的团队精神。

任职要求：

1、年龄在18-25周岁；有1-2年工作销售经验
2、高中或以上学历，专业不限，有家具行业销售经验优先、有网络销售行业优先；
3、具备较强的语言表达能力，协调沟通能力、团队协作能力；
4、反应敏捷，有较强的责任感和优秀的客户服务意识；
5、自信、有恒心，有良好的职业发展观，能够承受较强的工作压力。
薪资福利：
1.员工待遇为底薪+高提成+奖金（季度、年度奖）的方式发放
2.公司包食宿，社保，有充足的商业保险、
3.每年有优秀员工进步奖、销售冠军、团队奖等评选公司会经常组织丰富的团队活动，如员工聚餐、K歌、节日晚会、爬山郊游等；
4.公司提供良好的工作环境，交通方便公平公正透明的成长机会，良好的晋升机制；高额回报。高绩效表现突出者年薪达到10万-20万收入（可无上限）

海德利公司的保障及优势

1. 海德利是客户转介绍的销售模式，一年四季没淡季；
1. 海德利为员工免费提供吃住：每天包三餐，周三加餐和水果，海德利家人每周三在一起举行集体聚餐活动；
3.海德利每月25号按时发上月的工资；
4.海德利除了为员工购买社保外，还为员工购买团体意外保险；
5.海德利在10年培养10个在深圳买房的员工，10年培养10个百万富翁；
6.海德利每天有早会，中午有午会、周末有户外活动、月底有快乐会议，国庆中秋有司庆、春节有年会；
7.来海德利上班，很多员工变化了，自己当老板了，戒赌了，给家里寄钱了，回老家买土地建房了，把弟弟妹妹带到深圳读书了，带着女朋友回家结婚了，而且生男孩了，拿着奖金带着父母旅游了。

海德利招聘行为准则：

雇用那些比你更聪明、更有见识的人。

不要雇用那些不能让你有所收获也不能对你构成挑战的人。

雇用那些能对产品和文化带来价值的人。

不要雇用那些无法为产品和文化带来积极影响的人。

雇用那些做实事的人。

不要雇用那些只想不做的人。

雇用那些满腔热情、自动自发的人。

不要雇用那些只想混口饭吃的人。

雇用那些能启发别人且善于与人相处的人。

不要雇用那些偏爱自己单干的人。

雇用那些能随着团队和企业一同成长发展的人。

不要雇用那些枯燥乏味、不具备全面技能的人。