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深圳海德利餐饮家具

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关于海德利家具about us

岗位职责:


1、完成销售目标,良好的市场策划与开拓能力,品牌推广能力和较强的执行能力
2、负责酒店家具、会所、ktv、西餐厅、大众知名餐厅等各类定制家具及固装家具的业务开发。
3、负责开发新客户,维护老客户的业务, 提供客户优质品牌服务意识;
4、售后的货款回款跟进工作。
5、有良好的服务意识、有良好的团队精神。

 

任职要求:


1、年龄在18-25周岁;有1-2年工作销售经验
2、高中或以上学历,专业不限,有家具行业销售经验优先、有网络销售行业优先;
3、具备较强的语言表达能力,协调沟通能力、团队协作能力;
4、反应敏捷,有较强的责任感和优秀的客户服务意识;
5、自信、有恒心,有良好的职业发展观,能够承受较强的工作压力。
薪资福利:
1.员工待遇为底薪+高提成+奖金(季度、年度奖)的方式发放
2.公司包食宿,社保,有充足的商业保险、
3.每年有优秀员工进步奖、销售冠军、团队奖等评选 公司会经常组织 丰富的团队活动,如员工聚餐、K歌、节日晚会、爬山郊游等;
4.公司提供良好的工作环境,交通方便公平公正透明的成长机会,良好的晋升机制;高额回报。高绩效表现突出者年薪达到10万-20万收入(可无上限)

 

海德利公司的保障及优势


1. 海德利是客户转介绍的销售模式,一年四季没淡季;
1. 海德利为员工免费提供吃住:每天包三餐,周三加餐和水果,海德利家人每周三在一起举行集体聚餐活动;
3.海德利每月25号按时发上月的工资;
4.海德利除了为员工购买社保外,还为员工购买团体意外保险;
5.海德利在10年培养10个在深圳买房的员工,10年培养10个百万富翁;
6.海德利每天有早会,中午有午会、周末有户外活动、月底有快乐会议,国庆中秋有司庆、春节有年会;
7.来海德利上班,很多员工变化了,自己当老板了,戒赌了,给家里寄钱了,回老家买土地建房了,  把弟弟妹妹带到深圳读书了,带着女朋友回家结婚了,而且生男孩了,拿着奖金带着父母旅游了。


海德利招聘行为准则:
雇用那些比你更聪明、更有见识的人。
不要雇用那些不能让你有所收获也不能对你构成挑战的人。
雇用那些能对产品和文化带来价值的人。
不要雇用那些无法为产品和文化带来积极影响的人。
雇用那些做实事的人。
不要雇用那些只想不做的人。
雇用那些满腔热情、自动自发的人。
不要雇用那些只想混口饭吃的人。
雇用那些能启发别人且善于与人相处的人。
不要雇用那些偏爱自己单干的人。
雇用那些能随着团队和企业一同成长发展的人。
不要雇用那些枯燥乏味、不具备全面技能的人。
雇用那些多才多艺、兼有独特兴趣和天赋的人。
不要雇用那些只为工作而活的人。
雇用那些道德高尚、坦诚沟通的人。
不要雇用那些趋炎附势、工于心计的人。
务必雇用优秀的候选人。
宁缺毋滥。

 
海德利每年年庆
海德利每年年庆

海德利年庆歌伴舞
海德利每年的厂庆晚会,小伙伴们多才多艺尽情飞舞!

海德利团队风采展示
海德利团队风采展示

海德利晨会
海德利全体员工每天坚持开晨会

海德利员工学习弟子规
海德利员工学习《弟子规

海德利员工集体生日会
员工集体生日Party。海德利不只是工作平台,还是有情有义有爱的温暖大家庭。

海德利月度快乐会议
月度“快乐会议”,抽奖是每个海德利小伙伴最开心的事!

海德利工作良好表现奖

在海德利,小伙伴工作表现出色,获得现金奖励,喜形于色!这样的奖励,人人都有机会。

 
海德利优秀干部厦门旅游奖
工作时间干部们冲在前面,外省免费旅游犒劳辛勤的付出!

海德利优秀管理奖
优秀企业是因为有优秀的管理人才,优秀干部获得总经理现金奖励。

海德利月绩冠军奖
海德利总经理为业绩冠军颁发奖金!

海德利核心管理团队战略会议1
核心干部奔赴井冈山,缅怀革命先烈精神,共商海德利百年发展大计。

海德利核心管理团队战略会议2
海德利核心管理团队战略会议

海德利业务团队拓展训练
海德利业务团队拓展训练

海德利业务团队形象展示
海德利业务团队形象展示

海德利周末团队拓展
海德利可爱的小伙伴们,自发组织团队户外活动,增强凝聚力!

海德利周末团队拓展户外活动
平时工作,我们的队友争分夺秒,奋斗不止;周末登山,海德利的小伙伴们争先恐后,冲劲十足!

海德利周末团队献爱心
尊老爱幼,扶弱济贫,是中华民族传统美德,也是海德利的使命之一。我们的小伙伴们经常自发到敬老院等献爱心。