海德利愿景

    为世界餐饮智造好家具。

 

海德利使命

    1.我们给客户提供的不只是家具，更是放心；做最好的自己，为客户创造更好的价值。

    2.给员工提供一个涨工资、长智慧和实现价值的最好平台。

    3.让企业持续盈利，为社会发展贡献自己的力量。

 

海德利目标

      做中国餐饮家具第一品牌，

      向世界传递餐饮家具文化。

海德利理念

      海纳百川：开放、包容、大格局。

      德高聚才：品德高尚、精英人才。

      利润共享：不断创造利润，让功臣共享利润，

      与合作伙伴共进退。

海德利核心价值观

核心价值观行为标准

      客户第一：以最高的礼仪服务客户；以最好的产品引导客户；对客户的要求做快速反应。

      价值创新：善始善终，坚守内心；答应了就要做到，做不到，提前说。追求公正，根据绩效来分配收入，职务和精神奖励，而非其他。

      奋进：无论公司，还是个人，都是最优秀的，永远不会安于现状；只要还有某个目标未曾实现，就永远不要满足，每一个人都要为利润，把创造力发挥到最大。

      感恩：感激一切，发现美好；做最好的自己，遇到的都是贵人；奉献，让世界变得更好。

 

海德利精神

      勤奋，俭朴，谦恭，礼仪。

海德利口号

      安全生产，快乐工作，创造美好生活。

海德利团队理念

      敢拼，肯干，成长，分享。

海德利产品理念

      质量是企业的生命，

      创新是企业的灵魂，

      第一次就把产品做对做好，并打动人心。

海德利学习力法则

      一切为学习让步，

      提升是学习的目标，

      错误是提升的机会，

      榜样是学习的动力。

海德利执行力法则

      言必行，

      行必果。

      立刻行动，

      全力以赴并坚持到底。

海德利服务理念

      提供一流的服务，

      实现一流的价值。

海德利营销理念

      用理念铸就品牌，

      用故事打动人心，

      用口碑链接客户。

海德利市场理念

      不一定做市场第一，

      但一定要做市场唯一。

海德利人才观

      激情，梦想，奉献。

海德利十大原则

一、我们的梦想，一个具有远大梦想和持续学习公司盈利能力，我们要成为世界上最有价值的餐饮家具公司；

 

二、我们的人才，优秀员工是我们公司最宝贵的资产，我们必须以人为本，做到人尽其才，并奖励优秀员工。

 

三、我们必须挑选那些有潜质并经过适当培养发展、挑战和激励后能够成长为比目前的领导者更加优秀的人才，青出于蓝胜于蓝。我们将根据其团队素质来评判我们的领导者。

 

四、我们的文化，我们对所取得成果永不满足，零满足有助于保证持久竞争优势。这与我们的核心价值观之一：“奋进”是一致的。

 

五、专注于成果，确保我们将时间和精力投入到对业务最为重要的事情上去，这是我们的使命之一，让企业持续盈利，为社会发展做项献是一致的，业绩是我们公司的发展动力。

 

六、我们的员工都是企业的主人翁。主人翁将主动承担责任和分享企业成果。（这与我们的理念：利润共享一致）

 

七、我们认为常识和简单化常常比世故和复杂化更具指导意义对日常工作的总结可以掌握更多实用性的常识。

 

八、我们很严格的管理成本资源，并投入销售额的增长之中。节流有助于开源。

 

九、以身作则是我们企业文化最重要的导向，我们说到做到，去伪存真成为最好的自己。

 

十、我们不去走捷径，坚持勤奋和诚信、并始终如一，对于打造一个伟大的公司而言至关重要。

海德利招聘行为准则：

一、  雇用那些比你更聪明、更有见识的人。

 

二、  不要雇用那些不能让你有所收获也不能对你构成挑战的人。