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活得艰辛,活出精彩,海德利家具创始人谷先生2020年度企业表彰大会致词

文章出处:海德利家具网 作者: 深圳海德利 发表时间:2021-01-25
海德利创始人谷先生发表讲话

海德利创始人谷先生发表讲话
 
     亲爱的家人们,亲爱的同事们,大家下午好!2020年已经过去,2021年已经来临。回想2020年,我思绪万千战战兢兢,一场疫情爆发,让我们的客户所有餐饮企业都几乎瘫痪,海德利一时也失去了发展的动力,我本该给我们的客户打电话发信息,想给他们鼓励鼓励。可是,我知道空洞的语言没有任何意义,我必须要采取切实可行的办法,以资鼓励。这个时候我做了三个动作:第一,自己挑战2小时阅读300页;第二,发动海德利同事们一起想办法升级自己的展厅和家具样品;第三,为核心客户寻找资金。疫情爆发就像平静的大海突然来了风浪,即使被海浪淹没也要做最后的挣扎。
 
海德利创始人谷先生致辞
 
     终于,在深圳市政府宣布所有企业可以恢复正常经营时,我们海德利迎来了第一波客户:凑凑火锅、蓬客酒店、汉拿山烤肉、盛味堂烤肉、麻辣英雄火锅、禄婶鸡煲、西西里酒吧、Lavo酒吧、袁记串串火锅、四季椰林火锅、……这些优秀的餐饮品牌,在疫情期间,没有被疫情吞没,坚挺地活过来了,并迅猛拓展市场,给海德利家具打了一剂强心针,就让我们海德利团队日夜奋战,为优秀的餐饮企业提供优质的餐饮家具,为世界餐饮升级提供全方位的服务。
 
海德利创始人谷先生在凑凑火锅现场检查产品质量
图:海德利创始人谷先生在凑凑火锅现场检查产品质量
 
总经理跳上椅子框架,亲自示范如何检测质量
图:总经理跳上椅子框架,亲自示范如何检测质量

海德利创始人谷先生到四季椰林客户回访
图:海德利创始人谷先生到四季椰林客户回访

与重庆莺花渡火锅客户合影
     图:与重庆莺花渡火锅客户合影

海德利家具创始人谷先生到稻香餐厅指导家具安装
图:海德利家具创始人谷先生到稻香餐厅指导家具安装

海德利家具创始人谷先生到稻香餐厅体验桌椅的舒适度
图:海德利家具创始人谷先生到稻香餐厅体验桌椅的舒适度
 
     同时,阅读让我明白了一个道理,那就是“企业发展,人才是关键,人也很重要”,过去,我一味想找到真正的高手加盟海德利家具,岂不知,自己的企业还没有足够好的条件吸引高端人才。当我明白“真正的领袖来自普罗大众”,没有普通老百姓就没有人民的领袖。如何让自己与所有人好好相处,成为我时刻思考的问题。我走出了自己的办公室,每天第一个走到生产家具车间,与每个师傅交流,更多的是我请教,让自己成为一个优秀的产品经理,严把家具质量关。
 
海德利总经理谷先生每天亲临一线,亲自操作机器参与生产
图:海德利总经理谷先生每天亲临一线,亲自操作机器参与生产

总经理与副总经理一起检测家具质量
图:总经理与副总经理一起检测家具质量
 
     海德利五金车间的成立,海德利设计工作室的成立,为我们带来了更多价值服务,成为餐饮家具行业最高服务标准。因为疫情爆发,无形的压力使我每天处于紧张状态,对每个海德利同事都造成了巨大的伤害,可是,海德利的同事们没有离开我,都对我表现出足够的宽容,直到现在,我才明白,其实每一个海德利人都对我的成长提供了最好的帮助。

总经理与两位样板工程师一起商讨不锈钢家具工艺
图:总经理与两位样板工程师一起商讨不锈钢家具工艺

总经理到五金车间检测不锈钢材料是否达标
图:总经理到五金车间检测不锈钢材料是否达标
 
     在此,我非常感谢大家对我的包容和帮助!有了大家的齐心协力,才使得海德利度过了最黑暗的时光,迎来了新的发展,2020年海德利的业绩不仅没有下降,反而增长了不少。我们虽然过的艰辛,也有最后的精彩。这不只是优秀人才的作用,也是每一个海德利人的功劳。
 
海德利总经理总结2020年工作
 
     2021年,海德利的战略部署是什么?我做了更精炼的梳理,确定四个方面:修炼自己,精品家具,优质客户,尊重人性。具体内容是,海德利的发展来自我自己的认知,过去只重视人才,还瞧不起普通人群。现在认识到人的重要性,决定与每一个人好好相处,使对方因为我更开心,与我在一起就很舒服。这样才会让每一个人为海德利发展贡献自己的力量。
 
海德利总经理致辞
 
     接下来,海德利专注精品家具,为餐饮企业客户提供最好的服务。海德利不只是生产家具,也要空间设计。海德利的空间设计不是为了盈利,而是为了给餐饮企业提供增值服务。当然,再好的企业,其资源也是有限的,故我们海德利只为优质的餐饮企业提供优质服务。我要求自己学会与每一个人相处,无论是优秀人才还是普通的人,我都要谦恭有礼地待人接物,让对方感到舒服,他们才会愿意与我一起努力拼搏。
 
海德利“四大金纲”核心价值观
 
     与此同时,我优化了海德利核心价值观(四大金纲):以前是“客户第一,诚实守信,奋进,感恩”,现在新的核心价值观内容是“客户第一,价值创新,奋进,感恩”。诚实守信,是每一个人都要做到的,这是最基本的要求,不需要说出来,而价值创新,是对海德利人和海德利团队的最高要求,不只是喊喊口号就可以的。要做到真正的价值创新,不只是对每一个海德利人心态的要求,更是对我们能力上的最高要求,这也是海德利人与其他人的区别。只要做到价值创新,就能为客户提供最好的服务,才能做到“客户第一”。
 


获奖员工

表彰大会
 
     亲爱的海德利家人们,亲爱的同事们,请大家一定要对我有信心,今天所有分享的内容,不是对你们的要求,我只是对自己的要求。虽然我快到50岁的年纪,却没有感觉自己老了,因为我要工作到91岁,让海德利活过50年。基于这一点,我必须让自己年轻,年轻意味着还可以成长。我对自己的成长很有信心,因为我办公室还有很多书没有读完,也有很多书需要我好好读。我每天坚持5点钟以前起来,就是为了好好读书,慢慢成长。
 
总经理颁奖给获奖员工

获奖员工

 
     大家也许对我的未来没有信心,但对我的2021年一定要有信心。因为我让自己变得很接地气很谦恭有礼,一定与自己的家人,一定要与海德利的每一个同事,甚至世界上每一个人都要好好相处,凡是与我交往的人都会感到舒服。
 
海德利全体员工合照
 
     谢谢大家的聆听!祝️每一个海德利家人在2021年都有一个健康的身体和一个幸福快乐的家庭!

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