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2022海德利最新招聘

文章出处:海德利家具网 作者: 深圳海德利 发表时间:2022-02-08
岗位介绍/Job description
 

亚马逊运营经理

 
(薪资:底薪+绩效+提成25K-50K)
 
岗位职责:
1.负责带领亚马逊营销团队,开展在亚马逊全球各站点的运营工作,包括各类营销方案的策划及实施;全流程管控业务所有环节;
2.针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果,根据推广效果提出调整建议;
3.分析用户需求、进行产品开发,带领整个团队实现营销目标。
4.定期整理分析运营的各项数据,及时撰写运营分析报告,并提出合理化建议;获取市场相关行业信息,市场竞争及卖家调研/数据分析,提出品类发展的调整规划,投资回报分析并制定营销计划。
5.精细化运营,审核检查重要运营事项,指导团队规避各类安全问题,负责账号安全运行;

6.负责运营体系规划、建设、维护,持续优化运营的管理模式和机制、流程等,提高运营绩效;
7.负责分析库存数据,保持较好的库存周转率和库存量的安全,跟进改善商品调配,调拨等问题;负责商品补货预测,补货建议汇总,库存数量批量更新、实行库存分配;

8.负责分析物流时效数据,选择较好的性价比物流商,跟进改善物流方案
9.负责亚马逊团队的日常管理工作,包括业务规范、分工协调、人员培训等,打造一支高效协作、充满激情的专业化销售团队;做好关键人才培养和储备;
10.根据公司战略规划、制定可行的年度战略目标,如销售额,利润,产品规划等,同时进行目标分解(年度、季度及月度目标计划),达成部门业务目标并支持公司业绩目标的完成。
 
任职资格:
学历要求:统招大学本科及以上学历;
工作经验要求:具备3年以上跨境电商经验,2年团队管理的工作经验,熟悉AMAZON平台操作,并有成功推广经验。
其他要求:
1、英语4级或以上,良好英语沟通能力及阅读写作能力;
2、非常敏锐的AMAZON品牌化运营思路和丰富的实战经验。精品运营模式,爆款打造经验娴熟。
3、熟悉AMAZON/亚马逊运营平台的各项政策及规则;
4、有10人+团队管理经验者优先;


人力行政前台
 
(薪资:底薪+绩效 5K-8K)
 
岗位职责:
1、负责人员的招聘,筛选简历,安排面试;
2、员工入离职,转正,调岗等事项办理及人员档案的维护;
3、负责排班,考勤统计;
4、协助人事主管,实施规章制度,绩效考核的落地执行;
5、草拟公司各种工作文件、和会议记录。
6、负责办公用品保管领用登记等相关事宜。
7、负责公司办公区域及办公设备、花草的维护;
8、协助人事主管举办策划各种活动、旅游;
9、每日下午茶安排。
 
任职资格:
1、中专以上学历,人力资源或行政相关专业;
2、一年以上相关工作经验
3、熟练使用办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。
4、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通及协调能力。耐心细致,有责任心。
 
职业发展路线:
人力行政专员一人事行政组长→人事行政主管→人事行政经理


1688销售运营
 
(薪资:底薪+绩效+提成 8K-15K)
 
岗位职责:
1.主要负责公司产品的销售及推广,完成上级下达的销售目标及市场调查;
2.开发新客户,维护老客户,保持与客户的沟通渠道顺畅,及时处理客户异议及投诉,承担客户产品培训,确保渠道经销团队的专业性;
3.承担1688平台访客咨询,接待,报价,打样,收款等工作,对销售结果负责;
4.表述:负责客户沟通工作并保持良好的客情关系
5.按计划拜访客户,建立客户档案,并保持良好的客情关系;
6.和客户沟通,反馈新品推送数据,整理客户开发需求;
7.按计划落实企业战略,市场布局工作,拿下计划目标市场销售份额;
8.跟踪销售目标及各阶段计划完成情况,提供分析意见及改进建议
9.参与公司其他重要工作事项及其他临时性工作;
 
任职要求:
1.学历要求中专以上学历
2.专业要求市场营销、电子商务或其他房地产相关专业。
3.工作经验要求 2年以上相关业务岗位销售经验
特殊要求具有很强的执行力及工作责任心,有一定谈判能力,较强协调能力。可接受出差与商务应酬;

 
业务/跟单员
 
(薪资:底薪+绩效+提成 8K以上)
 
职责(一)表述:订单起始一直到业务的结束交易完成跟进工作
1.所有工作均以最终结果为导向,以最终结果作为工作的目标并对最终交付结果负责
2.承担渠道订单及平台订单处理工作,对订单交付负责(处理效率、准确率、协调能力);
3.包括不限于订单收录、出货、物流快递运输安排;及其优势物流推荐
 
职责(二)表述:与团队紧密配合,确保商务活动开展,协助做好客户维护工作
1.跟单就是跟着这些已经发生的业务所留下的证据:各种证据、单据、报表等对业务流程进行重复模拟;
2.订单成交为起始为客户提供售后服务支持的过程,负责业务订单处理,跟进并落实出货相关工作;
3.配合业务开展商务活动,做好客户维护,和外勤销售配合协助处理相关业务,并安排好公司相关工作;
 
职责(三)表述:和销售业务沟通并确认备货计划执行,与公司关联部门(采购、仓库等)团队紧密沟通,掌握在售产品相关信息
1.与业务沟通筹备月度、季度备货计划,并跟进库存动销给出建议并每日更新备货计划并公布至群;
2.与后勤团队紧密配合,保证销售产品安全库存并兼顾库容合理应用;
3.根据客户要求、财务要求处理订单发票相关事宜;

任职资格:
学历要求:中专、高中及以上
专业要求:广告策划、市场宫销、电子商务或其他房地产相关专
工作经验要求:有1年及以上客服跟单经验
特殊要求:具有很强的执行力及工作责任心,工作效率高,较强


设计师

(薪资:底薪+绩效+提成 15K以上)
 
技能要求:木式家具SketchUpRhino3D MAX家具设计家居
工作职责:
1、负责家具产品的外观款式设计,3D建模;                                 
2、根据研发需求完成相应部件的工艺与组装设计;                                   
3、完善家具素材库,完善家具设计素材资料收集、整理 工作;                        
4、掌握公司及市场家具款式流行趋势,及时调整设计效果 ;                           
5、解决家具产品技术问题及生产技术改良和新工艺技术推广应用;                  
6、编制家具原材料标准,实施产品标准化,把控家具整体效果。
 
任职要求:
1、本科或以上学历,居家、产品、工业设计相关专业;
2、两年以上板式、木式家具设计工作经验,熟练运用Sketchup/3D Max/Rhino等绘图、建模软件;
3、具备较高的设计审美能力,比例材质把握精准,有创新意识及解决问题的能力;
4、掌握前沿设计趋势、方法、家具制造技术。



采购经理/主管
 
(薪资:底薪+绩效+提成 10K以上)
 
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;
3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.负责提交月度、季度采购工作报告;
5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
6.负责物料认证的组织管理;
7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
10.负责采购部门的文档管理工作;
11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
12.完成上级安排的其它工作。

职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.6年以上采购工作经验
5.接受过ISO9000质量体系、CPSM、CPM、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;


木工/五金/油漆/沙发扪工师傅
 
(薪资:底薪+绩效 10K-25K)
 
1.按照生产计划,操作划线机完成构架划线等生产工作任务;
2.进行首件检查,测量过程中进行自检,完成相关记录,保证质量;
3.按照工艺文件编制测量程序或设定参数,并进行验证和优化;
4.使用设备的维护保养工作,填写维护保养记录,负责对工、夹、量具进行清洁、保养并妥善保管。
5.测量前了解掌握工艺要求,按照技术质量标准要求保证产品质量;
6.操作中严格按照测量程序和工艺参数执行,进行首件检查及自检;
7.按规定完成测量数据记录。
8.保持安全文明生产,按照规定穿戴劳动保护用品;
9.遵守5S管理。
10.按照规定对所负责设备进行日常清洁和维护保养;
11.生产加工前进行设备状态检查;
12.所用设备发生故障时,及时上报并配合维修。
13.对使用的工、夹、量具的完好负责。按照规定对使用的工、夹、量具按期进行保养和维护;
15.负责所用工艺文件资料的妥善保管。
 
职位要求:
掌握基本知识,掌握构架划线工作业安全技术操作规程,熟悉焊接工艺知识,掌握工、夹、量具的使用和维护方法,掌握使用设备的性能、安全操作和使用维护方法
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