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海德利首次高校招聘100多人投递简历

文章出处:海德利家具网 作者: 深圳海德利 发表时间:2019-06-17
      2019年6月13日下午13点海德利总经理谷细堂先生带着人事部经理耿欣小姐和业务部经理段小斌先生准时到达广东省南洋理工专科学院。学院领导王院长亲自迎接海德利团队一行人,学院刘主任等中层干部也为我们的招聘工作忙碌。
     学生们在下午14点前都陆续到达学院的一个大型会议室,与企业见面。我们在会议室摆上了宣传资料:企业海报和企业产品资料。
 
    总经理谷细堂先生正式分享之前,学院的王院长先与谷先生简单交流一下,并就招聘工作的相关事项交换了意见。接着是刘主任走上讲台,给同学们讲了一些应聘时选择企业的注意事项。几分钟后,刘主任请王院长上台为海德利到学院招聘做指示。
   王院长走上讲台,先是介绍了自己一个月前到海德利家具厂实地考察时,对海德利家具的印象。他很忠恳客观地做了两方面的介绍,他告诉同学们,海德利家具经过十年的发展,从无到有,由小到大,取得了可喜的成绩,但从规模来看海德利还是一个小企业,通过深入了解海德利家具以后,发现海德利在餐饮家具这个细分市场做得非常成功,多年前就与海底捞火锅、小肥羊火锅和汉堡王餐饮等合作。并且海德利企业的经营理念和管理作风为以后更好的发展打下了坚实的基础,同学们如果选择到海德利家具工作,虽然没有在大企业工作时的很好的环境,但可以获得更多成长的机会,施展自己的才华,王院长的发言幽默风趣又振奋人心。同学们用掌声给予热烈响应。     
    轮到海德利谷细堂总经理上台分享的时间。谷先生用PPT通过投影仪向师生展示海德利风貌。整个演讲内容包括“创始人介绍”、“海德利发展历程”、“海德利企业文化”和“海德利的未来”。
   谷先生从自己家族和自我成长开始,讲到海德利家具品牌起源,再到海德利家具厂日常生活和工作内容的展示,又讲到市场前景和海德利二十年的六个梦想。谷先生用很朴实的语言和向同学们多次提问,本次互动频繁,使用人单位和应聘者的距离很拉近了。
     经过将近一个小时的演讲,我们被安排到另外一个会议室,正式面试。当我们坐下来后,学院的刘院长告诉我们,有一百多位同学准备投简历,这是历史上第一次这么多同学同时向一个用人单位投放简历。尽管有如此多的同学有意向到海德利求职,但我们海德利家具的工作人员还是很认真地对待每一份简历和尊重每一位求职同学,我们了解每一位同学的求学经历和学习期间的表现,也了解同学们的家庭情况和对自己未来工作的期望,还有梦想和工资待遇。我们鼓励每一位同学畅所欲言,坦诚交流。有的同学谈吐自信、积极乐观,有的同学就表现拘谨谈吐羞涩。




      经过将近三个小时的紧张面试,终于结束招聘工作了。这是海德利首次参加高等院校的招聘工作。有很多准备工作没有做好。如果在以后的招聘工作中,我们企业提前做好充分准备,一定会收到更好的效果。这次能初战告捷,离不开院校领导王院长和刘主任等在正式开展招聘工作之前做了大量的工作。为我们海德利团队奔赴院校与同学们见面交流,做了充分的铺垫工作。

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