2017海德利企业员工培训学习心得
文章出处：海德利家具网 作者：
admin
发表时间：2017-03-04
第一天（3月2日）到海德利上班，老板谷总亲自培训了新员工一天，感触很深！很难得！
一、海德利家具有限公司是一家重视团队建设，重视企业文化宣传的企业，作为一名行政部管理人员，会将这份精神传递给以后新进的员工。
二、通过培训，知道了海德利公司的“公司精神“有大海一样的胸怀，做企业做有品德的企业！做讲信誉、守承诺的企业，以后我们在选择供应商、选择人才的时候，也会优先选择这样的企业，这样的人才。
三、公司的价值观：把客户放在第一位，勤学习，学会感恩。感恩我的亲人、朋友、同事，也不记恨我的竞争对手，有竞争才有进步的动力！
四、公司推行全员营销，每名员工都可以做销售员，我以后在下班时间可以在网站上推销公司产品，公司在线上线下扩大经营范围。
五、培训步骤： 办入职手续后 新员工互相自我介绍 介绍海德利的公司理念、精神、企业文化 现场介绍公司的产品 企业的行动力向军人学习 学习的书籍首推”弟子规“。
结合我的工作，学了要用、要会用，理解其精神内函，不能向小学生一样背课文，要与工作结合起来，要执行！要坚持！ 我会以身作则，带动其他人去做事，具体工作内容后续汇报。
一、海德利家具有限公司是一家重视团队建设，重视企业文化宣传的企业，作为一名行政部管理人员，会将这份精神传递给以后新进的员工。
三、公司的价值观：把客户放在第一位，勤学习，学会感恩。感恩我的亲人、朋友、同事，也不记恨我的竞争对手，有竞争才有进步的动力！
四、公司推行全员营销，每名员工都可以做销售员，我以后在下班时间可以在网站上推销公司产品，公司在线上线下扩大经营范围。
五、培训步骤： 办入职手续后 新员工互相自我介绍 介绍海德利的公司理念、精神、企业文化 现场介绍公司的产品 企业的行动力向军人学习 学习的书籍首推”弟子规“。
结合我的工作，学了要用、要会用，理解其精神内函，不能向小学生一样背课文，要与工作结合起来，要执行！要坚持！ 我会以身作则，带动其他人去做事，具体工作内容后续汇报。
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